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2019巢湖市人民法院招聘编外人员19人公告

作者:环亚ag88时间:2019-03-30 18:23浏览:

  因工作需要,巢湖市人民法院面向社会公开招聘劳务派遣人员19名。现将有关事宜公告如下:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件,近期一寸免冠同底彩色照片3张,国米海鸥腕表一个月脱销定制化营销。同时如实填写《招聘人员报名表》,报名资料复印件不再返还。

  每个岗位开考比例达到1:3方可开考,不足开考比例的,将削减招考岗位数或取消考试。

  笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试科目为综合知识。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按30%计入总分。

  依据笔试成绩从高分到低分,按招聘人数1:3比例确定参加计算机技能测试人员。总分100分,按30%计入总分。具体事项另行通知。

  依据笔试及计算机技能测试合成成绩从高分到低分,按招聘人数1:2比例确定参加面试人员,最后一名如有并列,同时进入面试。面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和岗位适应能力等要素。面试总分100分(保留2位小数),按40%计入总分。面试具体事项另行通知。

  相关通知事宜,请报考人员及时查阅巢湖市政府网站(、巢湖市人力资源和社会保障局(、巢湖市人民法院(刊登的相关信息。

  面试结束后,按照笔试、计算机技能测试及面试合成成绩从高到低的顺序,按照招聘人员数1:1的比例确定体检入围人员(如合成成绩相同,则以报考人员的笔试成绩为依据,从高分到低分确定);并公示,经公示无异议后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

  因体检考核不合格出现岗位空缺的,按综合成绩从高到低的顺序,依次等额递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,由安徽联聚人力资源管理有限公司与本人签订劳动合同。

  为保证此次招聘工作顺利进行,纪检监察部门对整个招聘工作实行全程监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

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